Organizaciones en expansión y la necesidad de desarrollar proyectos en los que se requiere la intervención de especialistas de distin-tos departamentos hacen necesario un cambio en la administración. Esta es una guía para lograr el compromiso y reducir la complejidad de las relaciones en la organización. Ayuda a desarrollar una mentalidad matricial y muestra cómo establecer y activar las redes que no dependen del puesto control o autoridad para lograr que se hagan las cosas.
Autor: Hall Kevan
Editorial: Grupo Editorial Patria
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